Führungscoaching

Führungskräftecoaching, Teamcoaching, Fachkräftecoaching, Projektleitercoaching

Inhalt

Im Business-Coaching für Führungskräfte werden Sie in den Themen vorangebracht, die für Sie aktuell relevant sind wie z.B. Führungsthemen, Strukturen des Bereiches erneuern bzw. optimieren, Zeitmanagement, Arbeitsabläufe und Prozesse sowie Verbesserung der Kommunikation im Team

Ihr Nutzen:

  • Sie arbeiten zielorientiert und effizient
  • Die Prozesse sind praktikabel
  • Das Team arbeitet gemeinsam mit Ihnen motiviert und leistungsfähig

An wen richtet sich das Führungskräftecoaching?

Unternehmen, Führungskräfte, Projektleiter*innen – strukturell – unabhängig vom Projektthema

Methoden

Lösungsfokussierung

Die Lösung ist das, was Menschen sich wünschen und somit auch realisieren. Im Coaching wird die Idee des Neuen gedanklich und emotional erschaffen. Dadurch verändert sich die Grundhaltung tatsächlich auch im Sinne einer Veränderung der körperlichen Haltung. Nach außen wird die kompetente Basis und die Motivation für das Neue deutlich erkennbar.

Rahmenbedingungen

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Basispaket

Das Basispaket umfasst

  • Strategisches Arbeiten – Prioritäten setzen
  • Organisation – Zeit bzw. Struktur
  • Führung – Stärkendenken

Umfang

  • 3 Termine à 1,5 Stunden
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Ergänzungsmodule

Folgende Module können ergänzend hinzu gebucht werden:

  • Kommunikation im Konflikt
  • Nein-Sagen
  • Zusätzliche Workshops für Teams

Jeweils individuell buch- und kombinierbar

Wann lohnt sich das Führungscoaching?

Oft habe ich festgestellt, dass insbesondere sehr gute Fachkräfte zu Führungskräften werden und sie eine Unterstützung hinsichtlich einer gut funktionierende Struktur, einer effizienten Arbeitsorganisation und insbesondere im Hinblick auf das Teambildung nutzen, um ihren Bereich erfolgreich aufzustellen.

Ihre individuelle Lösung

Gerne erstelle ich für Sie ein individuelles Angebot.